Mulheres ganham espaço na tecnologia, mas desafios ainda persistem
A presença feminina no setor de tecnologia tem sido historicamente baixa, mas o cenário está mudando. Segundo dados do Caged, as mulheres ocupam apenas 12,3% das vagas em TI no Brasil, apesar de terem níveis de escolaridade mais altos. No entanto, a participação feminina cresceu 1,5 ponto percentual nos últimos dois anos, conforme a Brasscom.
Ainda que tímido, esse avanço reforça a importância de discutir os desafios e soluções para ampliar essa presença. A carga horária extensa, a necessidade de constante atualização e as barreiras culturais dificultam o ingresso e a permanência das mulheres na tecnologia. Para mudar essa realidade, é essencial que empresas adotem políticas de flexibilidade, programas de mentoria e redes de apoio.
Além de ser uma questão de equidade, a diversidade no setor tecnológico traz benefícios concretos: equipes diversas são mais criativas, inovadoras e eficazes na resolução de problemas. Incentivar a participação feminina desde a educação básica, promovendo o interesse por ciência, tecnologia, engenharia e matemática, é um passo essencial. A visibilidade de mulheres em cargos de liderança também inspira novas gerações a seguir esse caminho.
A tecnologia pode ser uma aliada nesse processo. Ferramentas de recrutamento baseadas em inteligência artificial ajudam a reduzir vieses inconscientes, enquanto plataformas de análise de diversidade auxiliam empresas na equidade salarial. Comunidades online também desempenham um papel fundamental ao oferecer apoio, networking e oportunidades de crescimento para mulheres na TI.
A ideia de que a tecnologia é um ambiente masculino precisa ser superada. O setor está cada vez mais aberto à diversidade, e as mulheres têm competência e conhecimento para ocupar esses espaços. O futuro da tecnologia será mais forte, criativo e justo com a inclusão feminina.
Por Adriele Domingues, especialista em Novos Negócios na SIS Innov & Tech, empresa de inteligência tecnológica em inovação e transformação digital.
