Espro oferece 1.800 novas vagas de Jovem Aprendiz no Paraná
Oportunidades fazem parte das 20 mil novas vagas que a entidade filantrópica vai abrir este ano em todo o Brasil para jovens de 14 a 24 anos de idade
Curitiba, janeiro de 2025 – O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que há 45 anos capacita adolescentes e jovens socialmente vulneráveis e os insere no mercado de trabalho, vai oferecer 1.800 novas vagas de Jovem Aprendiz no Paraná ao longo de 2025. Os interessados em um primeiro emprego qualificado, com registro em carteira, podem conferir as oportunidades e se candidatar no site do Espro.
As vagas no território paranaense fazem parte das 20 mil vagas de Jovem Aprendiz que o Espro vai oferecer em todo o Brasil durante 2025, por meio de parcerias com mais de 1.500 empresas de diversas áreas de atuação. As oportunidades são voltadas a jovens de 14 a 24 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. Além de salário, os jovens recebem benefícios, de acordo com os planos de cada empresa contratante.
“Na Aprendizagem, nove em cada dez jovens vivenciam situações de média ou alta vulnerabilidade social. Essa política pública assegura uma primeira experiência qualificada de trabalho, ajuda os jovens a desenvolverem as competências e atitudes que as empresas mais valorizam e proporciona uma fonte de renda para o início da independência financeira, permitindo também que eles ajudem em casa”, afirma Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.
Além das vagas de Jovem Aprendiz, o Espro abrirá em todo o país 2.500 vagas no Programa de Estágio, por meio de convênios com importantes instituições de ensino no território nacional. Também projeta, por meio do financiamento com recursos próprios, a capacitação de 5 mil jovens em cursos gratuitos do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT). São treinamentos destinados a jovens de 14 a 22 anos de idade que buscam o primeiro emprego, mas ainda não se sentem suficientemente preparados para esse momento. Os cursos do FMT, com carga a partir de 100 horas, podem ser realizados presencialmente ou em modalidades de ensino a distância.
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Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade colabora com cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 45 anos de existência, a entidade encaminhou 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou quase 1,5 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 8 filiais e 55 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.067 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).
