Empatia, IA e práticas inclusivas: o que esperar do futuro da liderança e dos líderes no mercado de trabalho
O mercado de trabalho está em constante transformação, e os líderes modernos precisam equilibrar as exigências das empresas com as novas expectativas dos colaboradores. Em 2025, o avanço da Inteligência Artificial (IA) e a necessidade de relações mais humanas guiarão as principais tendências na liderança.
De acordo com a especialista Carolina Valle Schrubbe, fundadora da QUARE, a liderança eficaz precisará unir inovação tecnológica e práticas inclusivas para enfrentar desafios, como o modelo de trabalho híbrido, a ética no uso da IA e a crescente importância da diversidade, equidade e inclusão (DE&I).
Trabalho híbrido e a era da IA
O trabalho híbrido, já consolidado entre as preferências dos profissionais, seguirá como um dos pilares da liderança moderna. Para Carolina, a flexibilidade atrai talentos, mas exige estratégias claras para manter a produtividade e a coesão de equipes distribuídas geograficamente.
Ao mesmo tempo, a Inteligência Artificial desponta como ferramenta essencial para otimizar operações e fornecer dados precisos para decisões estratégicas. No entanto, líderes precisarão equilibrar o uso dessa tecnologia com um olhar humano, garantindo uma implementação ética, transparente e responsável.
Diversidade, inclusão e sustentabilidade
Outro destaque para o futuro da liderança é o fortalecimento de práticas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e sustentabilidade. Carolina observa que essas pautas, antes tratadas como secundárias, se consolidam como prioridades estratégicas. Empresas que promovem ambientes inclusivos e conectam suas metas de crescimento ao impacto positivo no meio ambiente e na sociedade terão vantagens competitivas.
Competências do líder do futuro
Líderes bem-sucedidos em 2025 precisarão ser empáticos, adaptáveis e comunicativos, construindo ambientes emocionalmente seguros e colaborativos. Segundo Carolina, o diferencial estará em criar espaços de confiança, incentivar a autonomia e inspirar inovação contínua.
“O sucesso dos líderes dependerá do equilíbrio entre o uso estratégico da IA e a humanização das relações”, destaca Carolina.
Sobre a QUARE
Fundada em 2021, a QUARE é uma empresa especializada no desenvolvimento de líderes, com sede em Blumenau (SC). Sua diretora, Carolina Valle Schrubbe, possui ampla experiência internacional, formação executiva pela Fundação Dom Cabral e mais de 30 mil horas dedicadas ao desenvolvimento de líderes em nove Estados brasileiros.
Fonte: QUARE – Carolina Valle Schrubbe.
