Palestra da Unimed no Ecomuseu encerra ciclo de valorização humana com adesão de 57 profissionais
Um ciclo de capacitação voltado à valorização humana e ao equilíbrio emocional dos servidores da Assistência Social foi concluído nesta quarta-feira (25) em Cianorte. A ação reuniu profissionais que atuam diariamente com demandas sociais complexas e trouxe um recado direto: cuidar de quem cuida também faz parte do serviço público.
A iniciativa foi marcada pela palestra motivacional “Cativar: O Cuidado Transformador”, ministrada pela psicóloga Mariana Wathier, do Programa Cuidar da Unimed. O encontro buscou estimular a reflexão, o autocuidado e o fortalecimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
O evento foi realizado no Ecomuseu e contou com parceria entre a Secretaria Municipal de Assistência Social, a Associação Civil de Integração dos Servidores Públicos (ACISEP) e a Unimed. Segundo a organização, a proposta foi oferecer ferramentas práticas para que a equipe técnica mantenha a saúde emocional e a qualidade do atendimento prestado à população.
Para não prejudicar os serviços à comunidade, a dinâmica foi dividida em dois períodos. O primeiro grupo participou na manhã de terça-feira (24), e o segundo concluiu as atividades na tarde desta quarta-feira (25).
A adesão voluntária chamou atenção: 57 servidores participaram da capacitação, número considerado acima do esperado. Para a secretária municipal de Assistência Social, Andressa Belo Safira, o engajamento reforça a importância de iniciativas que priorizam a humanização dentro e fora do atendimento.
“Momentos como este são essenciais para manter a motivação e a qualidade do serviço prestado à população. Ver o engajamento de nossos servidores em um tema tão sensível e importante reafirma o compromisso de Cianorte com a humanização do atendimento público. Foi um momento de pausa necessária para recarregar as energias”, destacou.
Valorização humana no serviço público
A Secretaria avalia que ações de capacitação e acolhimento interno contribuem diretamente para o desempenho das equipes. Em áreas como a Assistência Social, onde a rotina envolve situações delicadas e pressão emocional constante, a atenção ao bem-estar dos profissionais é vista como estratégica.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação Social
