Ação do Setembro Verde reuniu candidatos e empresas na ADFIC e ofereceu vagas em diferentes áreas, além de transporte gratuito aos participantes
Um mutirão de emprego voltado exclusivamente às Pessoas com Deficiência (PCDs) terminou com 25 candidatos encaminhados para processos seletivos em Cianorte. A ação foi realizada na sexta-feira (25) pela Agência do Trabalhador, em parceria com a Associação dos Deficientes Físicos de Cianorte (ADFIC).
A iniciativa encerrou a programação do Setembro Verde no município e também fez alusão ao Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. O objetivo foi aproximar trabalhadores das oportunidades disponíveis no mercado de trabalho e ampliar o acesso das PCDs aos processos de contratação.
Mutirão ofereceu entrevistas e triagem para candidatos
Realizado na sede da ADFIC, o mutirão contou com transporte gratuito para facilitar o deslocamento dos participantes. Ao longo da tarde, os candidatos tiveram acesso a triagens, entrevistas e atendimentos direcionados às oportunidades oferecidas.
Segundo a Prefeitura de Cianorte, foram realizados 25 encaminhamentos diretos para processos seletivos no setor produtivo local.
As vagas contemplavam diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. Entre as empresas participantes estavam Avenorte, Max Atacadista, Companhia Melhoramentos e Amafil.
Vagas para PCDs em diferentes áreas
Entre as oportunidades apresentadas durante o mutirão estavam funções operacionais, administrativas e técnicas. Havia vagas para auxiliar de produção, operador de caixa, repositor, mecânico industrial, assistente de departamento pessoal e eletricista, entre outras funções.
A realização do evento na ADFIC buscou proporcionar um ambiente acessível e um atendimento mais próximo aos trabalhadores.
Agência destaca inclusão no mercado de trabalho
A gerente da Agência do Trabalhador de Cianorte, Flávia Peterlini, avaliou positivamente o resultado alcançado durante a ação.
“Alcançar 25 encaminhamentos em uma única tarde mostra que, quando oferecemos acessibilidade e um atendimento verdadeiramente humanizado, os resultados aparecem”, afirmou.
Segundo Flávia, o trabalho também busca ampliar a inclusão para além do cumprimento das cotas previstas em lei.
“Nosso compromisso vai além de preencher cotas exigidas por lei: trata-se de reconhecer o potencial de cada trabalhador e abrir portas para que essas pessoas construam suas carreiras com autonomia e respeito dentro das empresas de Cianorte”, completou.
Com o encerramento do Setembro Verde, o mutirão reforçou a discussão sobre acessibilidade, inclusão profissional e oportunidades de emprego para PCDs em Cianorte, aproximando candidatos e empresas com vagas disponíveis.
Fonte: Prefeitura de Cianorte / Secretaria Municipal de Comunicação Social
